Создание благоприятных условий труда, защита прав и
интересов работников и работодателей – это основные цели трудового
законодательства. Действующий в республике Трудовой Кодекс регулирует трудовые
взаимоотношения приднестровцев уже около пяти лет. За время его применения был
выявлен ряд противоречий и неточностей. Сегодня на заседании сессии депутаты
Верховного Совета приняли в первом чтении изменения и дополнения в Трудовой
Кодекс ПМР, фактически представляющие
собой его новую редакцию.
Нововведениями устраняются неточности в юридических терминах
и формулировках, уточняются основные права и обязанности сторон трудовых
отношений, критерии принудительного труда и некоторые другие. Дополнения касаются оплаты труда в ночное время и
выходные дни, а также при временном простое или неисполнении трудовых
обязанностей. Законопроектом уточняются гарантии и компенсации работникам,
материальная ответственность сторон, продолжительность рабочего времени для
отдельных категорий граждан. Новеллы затрагивают и другие сферы трудовой
деятельности граждан и юридических лиц.
По мнению депутатов, в условиях рыночной экономики
совершенствование трудового законодательства значительно повысит гарантии прав
работника.
Пресс-служба ВС ПМР