/
iа.tirаs.ru@gmаil.соm // адрес редакции
Миндоходов Украины: Сообщение о принятии сотрудников на работу можно подавать на бумажных носителях

Миндоходов Украины: Сообщение о принятии сотрудников на работу можно подавать на бумажных носителях

Экономика
//
14:09, 8 декабря 2015
//
821
ИА "ТИРАС" продолжает серию публикаций материалов, подготовленных Государственной налоговой инспекцией Киевского района города Одессы. 
 
Сообщение о принятии сотрудников на работу можно подавать на бумажных носителях

Согласно части третьей ст. 24 КЗоТ, работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Порядок уведомления ДФС и ее территориальным органам о принятии работника на работу утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 № 413 (далее - Постановление № 413.
В соответствии с Постановлением № 413 сообщение о приеме работника на работу подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за форме согласно приложению к Постановлению № 413, до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов: средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи; на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме; на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.
Итак, собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган (лицо) или физическое лицо подает уведомление о принятии сотрудников на работу согласно приложению к Постановлению № 413 на бумажных носителях при условии, если на дату формирования уведомления у страхователя трудовые договоры заключены в больше чем с пятью наемными работниками, то есть в сообщении заполняются строки не более чем на пять принятых лиц, независимо от количества уже работающих на предприятии наемных работников.
Система комментирования SigComments

Подписка на рассылку

Раздел в разработке


×