iа.tirаs.ru@gmаil.соm

Содержание

Как стать востребованным на рынке занятости?

На
столичном рынке труда сегодня на одного строителя приходятся 16
вакантных рабочих мест, на одного слесаря – 18, газоэлектросварщика –
31.

Причины – низкий размер заработной платы и отсутствие
специалистов требуемых профессий. На данный момент ищут работу 1200
тираспольчан старше 16 и младше 60. Из них 301 человек состоит в
статусе официального безработного.

За два первых месяца этого
года в столичный Центр занятости поступило 400 обращений от желающих
найти работу. Из них практически каждый пятый уже трудоустроен. В
запасниках Центра занятости – около 1500 вакансий, причем 80% их
составляют рабочие профессии. В общей сложности на каждого безработного
приходится до 4 вакансий. Однако востребованными работодателями
оказываются выпускники среднеспециальных учебных заведений, тогда как
специалисты с высшим образованием зачастую остаются не у дел.

Чтобы
стать востребованным на столичном рынке занятости, Центр занятости
предлагает повысить или вообще сменить квалификацию. В 2007 году
специалисты по трудоустройству направили в среднеспециальные учебные
заведения Тирасполя 84 человека, 78 из них успешно прошли переобучение
по выбранному профилю. Как итог – 70 тираспольчан сразу же нашли работу.

В
здешних пределах нашли еще один способ облегчить незавидное положение
безработного. Центр заключает с предприятиями и учреждениями города
договор на проведение так называемых «общественных работ». К примеру,
участвуя по 4 часа в день в работах по благоустройству территории,
желающие в месяц могут заработать от 300 рублей и больше. Это
существенное дополнение к пособию по безработице, минимальный размер
которой хоть и был увеличен с 79 рублей до 132 рублей 50 копеек, но
едва ли в силах кого-нибудь спасти.

ТВ ПМР